رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي يتم من خلال القيام بعدد من الخطوات أهمها صياغة التظلم وفق الأصول القانونية. ويمكن تقديم التظلم بصورة تقليدية أو بشكل إلكتروني عبر منصة مسار التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. سنتعرف على كل ذلك بالتفصيل لذا تفضل بمتابعة قراءة مقالتنا حتى النهاية.
جدول المحتوى
رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي.
يقصد بالفصل التعسفي إقدام صاحب العمل على انهاء عقد العمل مع العامل دون سبب وجيه أو مشروع حسب نظام العمل. ويحق للعامل في هذه الحالة رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي ليتم انصافه قبل القيام بإجراءات تقديم شكوى للمحكمة العمالية.
ويجب على العامل اتباع الإجراءات التالية لرفع تظلم الفصل التعسفي إلى مكتب العمل:
- إعداد طلب التظلم وتعبئة البيانات الأساسية المطلوبة وأهمها أسباب التقدم به.
- إرفاق الطلب بالأدلة والمستندات الداعمة لموقف العامل والمثبتة لحدوث الفصل التعسفي دون وجه حق.
- تقديم الطلب مع الوثائق والأدلة المرفقة إلى مكتب العمل الواقع في نطاق عمل العامل.
- تقوم لجنة التسوية الودية في مكتب العمل بمحاولة التوصل لاتفاق ودي بين العامل وصاحب العمل.
- في حال لم يتم الاتفاق خلال مدة 21 يوم من تقديم الشكوى يتم إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية لإصدار حكمها.
طريقة رفع تظلم في مسار.
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التظلمات وهي خدمة إلكترونية تسمح للمستفيد برفع التظلم إلى الجهة المعنية. ولا بد من أن يكون المستفيد سعودي الجنسية ويملك صلاحية على الخدمة وحساب مسجل بالنفاذ الموحد.
ولرفع تظلم في مسار يجب اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول بحساب النفاذ الوطني إلى منصة مسار.
- اختيار خدمة التظلمات وتقديم التظلم وتعبئة البيانات المطلوبة.
- تحديد الجهة المطلوب التظلم عليها.
- كتابة موضوع التظلم وإرفاق المستندات الضرورية والضغط على إرسال.
- متابعة حالة طلب التظلم من خلال الرقم المرسل.
- تقديم الإفادة بشأنه ثم إغلاق الطلب بعد تقديم الإفادة النهائية.
تواصل مع أهم محامي بالرياض مكتب العمل من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية خبير بقضايا مكتب العمل والعمال. لجيبك على سؤالك كيف ارفع دعوى في مكتب العمل وليرشدك إلى كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل بالرياض.
لمزيد من الإيضاح انظر الفيديو التالي:
كيف أكتب صيغة تظلم؟
يجب عند كتابة التظلم ذكر اسم العامل وبياناته واسم صاحب العمل والمنشأة وتاريخ عقد العمل وصفة العامل الوظيفية. ولا بد من تحديد أسباب تقديم التظلم مع الأدلة والمستندات الضرورية. ثم تحديد الطلبات باختصار ووضوح وتوقيع مقدم التظلم. ويفضل الاستعانة بمحامي قضايا عمالية ليقوم بإعداد صيغة التظلم لتجنب النقص في البيانات المطلوبة.
نموذج تظلم word.
يفضل عند إعداد نموذج تظلم فصل تعسفي الاستعانة بمستشار قضايا عمالية حتى يتم استيفاء كافة البيانات المطلوبة. ومن المهم ذكر اسم صاحب العمل والمنشأة والعامل وأسباب تقديم التظلم وطلبات العامل وتوقيع مقدم التظلم.
وإليك نموذج تظلم فصل تعسفي مقدم إلى مكتب العمل تم إعداده من قبل أشطر محامي متخصص بالقضايا العماليه بالرياض:
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى إدارة التسوية الودية مكتب العمل في ……………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اسم العامل ………….. رقم الهوية/ الإقامة ……………. الجنسية ………….. العنوان …………. تاريخ الميلاد ……………… الصفة الوظيفية ………………….. رقم الجوال …………… يمثله المحامي …………… وفق عقد توكيل رقم ………. تاريخ ………….
اسم المنشأة …………… العنوان ……………. رقم السجل التجاري ………….. مدير المنشأة /صاحب العمل ……………….. رقم الجوال ………………….
الموضوع: تظلم فصل تعسفي.
الوقائع: عمل موكلي وفق عقد عمل محدد المدة مبرم مع السيد ………….. مدير المنشأة ………….. بتاريخ ……………… ومدته ………. سنوات. وقبل انتهاء تلك المدة قام صاحب العمل بإنهاء العقد وفصل موكلي بشكل تعسفي دون وجه حق أو سابق إنذار.
الطلبات: وفق ما تم ذكره سابقاً فإننا نلتمس تحقيق العدالة بحصول موكلي على التعويض المناسب عما لحق به من ضرر. ونرجو إعطاء موكلي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة حسب أحكام نظام العمل.
ولكم فائق المودة رعاكم الله.
تاريخ التظلم ……./……/…….ه.
مقدم التظلم …………. التوقيع ……………
وبإمكانك تحميل نموذج تظلم word من هنا نموذج تظلم فصل تعسفي لمكتب العمل.
متى يرفع الموظف تظلم؟
يرفع الموظف تظلم في السعودية في حال تعرضه لقرار ظالم من قبل صاحب العمل أو لمعاملة سيئة أثناء العمل. وتتعدد الأسباب المؤدية لرفع التظلمات والشكاوى إلى مكتب العمل وأهمها تعرض العامل لقرار الفصل التعسفي. بالإضافة إلى عدم حصول العامل على حقوقه المنصوص عليها في نظام العمل مثل الأجور والمكافآت والإجازات والعلاوات.
خلف الله لك خيراً لاستمرارك بقراءة مقالتنا.
رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي ورفع تظلم في مسار بـ 5 خطوات.
فقد سلطنا الضوء على إجراءات تقديم تظلم إلى مكتب العمل بسبب الفصل التعسفي مع نموذج قانوني جاهز للتظلم. ويمكنك الاتصال بشركتنا على أحد الرقمين التاليين: call:00966566600220 وcall:00966545040509 للحصول على استشارات قانونية متعلقة بقضايا المحاكم العمالية.
المصادر:
