تتنوع قضايا المحاكم العمالية في السعودية فهي تضم عدداً واسعاً من الدعاوى التي تخص كلاً من العمال أو أصحاب العمل. تتركز هذه القضايا على تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل وتحديد حقوق وواجبات الطرفين بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
للاطلاع على قضايا مكتب العمل والعمال بشكل مفصل تابع هذا المقال المخصص من مكتب استشارات عمالية أحد فروع شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، والذي يوضح أيضاً كيفية تنفيذ الأحكام العمالية أو الاستعلام عنها.
جدول المحتوى
قضايا المحاكم العمالية في السعودية.
تختص المحاكم العمالية في السعودية بالنظر في مجموعة واسعة من القضايا والمنازعات المتعلقة بعلاقات العمل. من أبرز هذه القضايا:
- قضايا الفصل التعسفي في السعودية: ويشمل ذلك القضايا المتعلقة بإنهاء خدمة الموظف من قبل صاحب العمل دون وجه حق.
- قضايا عقود العمل: وتشمل أي نزاعات أو إنهاء لعقد العمل من أحد الطرفين دون مبررات قانونية.
- قضايا المستحقات المالية: كمطالبات العمال بصرف رواتب متأخرة أو مكافآت نهاية الخدمة أو بدلات سكن وسفر.
- قضايا التعويض: وتتعلق بتقديم شكوى للمحكمة العمالية والمطالبة بالحصول على تعويض عن الضرر الذي تسبب به الطرف الآخر.
- قضايا إصابات العمل: وتشمل المطالبات المتعلقة بتعويض العمال جراء إصابات وقعت لهم أثناء العمل.
- قضايا الترقية والتأديب: كمطالبات العمال بالترقية أو الاعتراض على إجراءات تأديبية اتخذها صاحب العمل ضدهم
- قضايا مخالفة نظام العمل والعمال: مثل عدم توفير بيئة عمل آمنة أو عدم الالتزام بساعات العمل القانونية.
- قضايا العمالة المنزلية: مثل المنازعات المتعلقة بعقود العمل والحقوق والواجبات للعمالة المنزلية.
كم تستغرق المحكمة العمالية؟
أوضحت وزارة العدل السعودية بأن مدة النظر والبت في قضايا المحاكم العمالية لا تتجاوز 30 يوماً حيث يبلغ متوسط الوقت اللازم لحل القضايا 23 يوماً. تأتي هذه المدة ضمن جهود الوزارة لتعزيز كفاءة العمل القضائي في القضايا العمالية بما يضمن حماية حقوق الأفراد بدون أي تأخير.
إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
يبدأ تنفيذ حكم المحكمة العمالية بمجرد حصول المحكوم له على النسخة الأصلية الموقعة بالصيغة التنفيذية وانتهاء مدة الاعتراض لدى محكمة الاستئناف العمالية. يمكن تنفيذ الحكم إلكترونياً عبر بوابة ناجز التابعة لوزارة العدل السعودية. للقيام بذلك يجب اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى البوابة وتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور أو إنشاء حساب جديد.
- بعد ذلك يتم اختيار (طلبات التنفيذ)، ثم (حكم صادر من دائرة المحاكم العمالية).
- تعبئة تفاصيل الحساب البنكي وبيانات المنفذ ضده ( فرد أو شركة) وسجلّه التجاري.
- إدخال المبلغ المحكوم به وإرفاق صورة من الحكم.
- بعد مراجعة الطلب يتم تأكيده وإرساله.
- أخيراً سيتم إشعار المنفذ ضده وفي حال عدم الامتثال يُحجز على أمواله لدى البنك المركزي وهيئة السوق المالية لصالح المحكوم له.
كما يمكنك مشاهدة الفيديو التالي الذي يستعرض الخطوات:
الاستعلام عن القضايا العمالية.
تتيح وزارة العدل السعودية خدمة الاستعلام عن قضايا المحاكم العمالية باستخدام رقم الهوية. يمكن القيام بذلك باتباع الخطوات التالية:
- زيارة موقع وزارة العدل.
- تسجيل الدخول إلى الحساب.
- اختيار (الخدمات الإلكترونية).
- الضغط على (الاستعلام عن قضية برقم الهوية).
- تحديد نوع الهوية (مواطن أو مقيم) ثم إدخال رقم الهوية في الحقل المخصص.
- تسجيل تاريخ الميلاد بالتقويمين الهجري والميلادي.
- إدخال كود التوثيق ثم الضغط على (التالي).
- اختيار (الاستفسار عن بيانات القضية).
- إدخال رقم القضية بشكل صحيح.
- إدخال رقم هوية الطرف الآخر في القضية.
- إدخال كود التحقق المرئي المرسل إليك ثم اختيار (بحث).
- أخيراً ستظهر لك صفحة تعرض تفاصيل القضية المطلوبة.
مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
في السعودية تدخل أحكام المحكمة العمالية حيز التنفيذ بشكل فوري عند صدورها وذلك بمجرد حصول المحكوم له على النسخة الأصلية الممهورة بالصيغة التنفيذية. حيث يتم التعامل مع جميع أحكام المحكمة العمالية على أنها من القضايا المشمولة بالنفاذ المعجل، مما يتيح تنفيذها دون تأخير.
وبناءً عليه يجب تنفيذ الحكم خلال فترة تتراوح بين 7 إلى 14 يوماً حيث يُمنح المدين مهلة لتنفيذ الحكم. في حالة المماطلة سيكون عرضةً للمسؤولية القانونية. وفقاً لنظام العمل السعودي تكون المهلة القانونية لتنفيذ الحكم كما يلي:
- 7 أيام: في حال كان صاحب العمل هو من أنهى علاقة العمل.
- 14 يوماً: إذا كان العامل هو السبب في إنهاء العلاقة.
ما هي قضايا العمالية؟
القضايا العمالية هي أي منازعات أو خلاقات قد تنشأ بين العمال وأصحاب العمل نظراً لوجود عقد عمل بينهم. وتشمل أبرز هذه القضايا على سبيل المثال لا الحصر:
- قضايا الأجور والمستحقات المالية.
- قضايا إصابات العمل.
- قضايا التعويضات.
- القضايا المرتبطة بعقد العمل.
- قضايا الإجراءات التأديبية المتخذة ضد العمال.
- قضايا الفصل من العمل وإنهاء الخدمات.
- قضايا العمالة المنزلية وما يتعلق بها من حقوق والتزامات.
وبهذا نكون وصلنا لختام مقالنا الذي خصصناه للحديث عن.
أهم 8 من أنواع قضايا المحاكم العمالية في السعودية وإجراءاتها.
نتمنى أن يكون المقال قد وفر لكم المعلومات المطلوبة وندعوكم للتواصل مع أفضل مستشار قضايا عمالية عند الحاجة لرفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي أو استشارات قانونية تتعلق بحالتك على الأرقام: call:00966566600220 وcall:00966545040509.
المصادر.
